/ miércoles, 6 de marzo de 2019 / No comments / Chetumal , Quintana Roo
Aprueba Congreso de Quintana Roo, iniciativa de igualdad laboral entre hombres y mujeres
Chetumal, Quintana Roo 6 de marzo.- El pleno de la XV Legislatura del Congreso del Estado de Quintana Roo, aprobó la iniciativa por la que se reforma el Artículo 34 de la Constitución Politica del Estado de Quintana Roo, con la que se busca la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
Luego de que diputados que integran las Comisiones de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y la Comisión Para la Igualdad de Género, aprobaron la iniciativa ésta fue remitida más tarde ante el pleno, mismo que aprobó por unanimidad el decreto por el cual se reforma el Artículo 34 agregando un segundo párrafo, para enunciar que “las mujeres y los hombres son iguales en el ejercicio de los derechos laborales y recibirán el mismo trato en el que se refiere a la selección, contratación, condiciones de trabajo y remuneración.
La diputada Candy Ayuso Achach, explicó que en Quintana Roo debe haber el derecho a la igualdad de pago, ” en el estado y en todo el país debe ser una obligación de remunerar con la misma cantidad a los trabajadores y trabajadoras, cuando desempeñan trabajos similares, bajo las mismas condiciones, laborando el mismo número de horas y produciendo la misma cantidad y calidad de trabajo”.
Añadió, que incluso la propia Organización de las Naciones Unidas señaló que hasta ahora “no hay un solo país, ni un solo sector en el que las mujeres ganen los mismos salarios que los hombres”, informando que la brecha salarial entre mujeres y hombres es desigual”.
Por último, la diputada, explicó que con esta reforma se podrá establecer una igualdad laboral para las trabajadoras y de este modo puedan gozar de los mismos derechos que los trabajadores; “su condición de mujeres o de madres, no debe ser motivo de diferencia alguna en el trato, en la remuneración o en las oportunidades para ingresar a un trabajo, para capacitarse o para alcanzar puestos superiores”.
De este modo el Artículo 34 de la Constitución Política de Quintana Roo, se le agregará un segundo párrafo quedando de la siguiente manera:
”Las mujeres y los hombres son iguales en el ejercicio de los derechos laborales y recibirán el mismo trato en lo que se refiere a la selección, contratación, condiciones de trabajo y remuneración”.
Luego de que diputados que integran las Comisiones de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y la Comisión Para la Igualdad de Género, aprobaron la iniciativa ésta fue remitida más tarde ante el pleno, mismo que aprobó por unanimidad el decreto por el cual se reforma el Artículo 34 agregando un segundo párrafo, para enunciar que “las mujeres y los hombres son iguales en el ejercicio de los derechos laborales y recibirán el mismo trato en el que se refiere a la selección, contratación, condiciones de trabajo y remuneración.
La diputada Candy Ayuso Achach, explicó que en Quintana Roo debe haber el derecho a la igualdad de pago, ” en el estado y en todo el país debe ser una obligación de remunerar con la misma cantidad a los trabajadores y trabajadoras, cuando desempeñan trabajos similares, bajo las mismas condiciones, laborando el mismo número de horas y produciendo la misma cantidad y calidad de trabajo”.
Añadió, que incluso la propia Organización de las Naciones Unidas señaló que hasta ahora “no hay un solo país, ni un solo sector en el que las mujeres ganen los mismos salarios que los hombres”, informando que la brecha salarial entre mujeres y hombres es desigual”.
Por último, la diputada, explicó que con esta reforma se podrá establecer una igualdad laboral para las trabajadoras y de este modo puedan gozar de los mismos derechos que los trabajadores; “su condición de mujeres o de madres, no debe ser motivo de diferencia alguna en el trato, en la remuneración o en las oportunidades para ingresar a un trabajo, para capacitarse o para alcanzar puestos superiores”.
De este modo el Artículo 34 de la Constitución Política de Quintana Roo, se le agregará un segundo párrafo quedando de la siguiente manera:
”Las mujeres y los hombres son iguales en el ejercicio de los derechos laborales y recibirán el mismo trato en lo que se refiere a la selección, contratación, condiciones de trabajo y remuneración”.
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